一、岗位职责：
（1）做好学生档案建立，管理，证明开据工作及老师课时统计；
（2）负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，定期做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；
（3）做好与家长的沟通和后期维护工作；
（4）观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；
（5）做好开课课程时间设置、教师调配、教室安排、保证课程按时上课、结课；
（6）积极配合老师教学工作，对学员进行管理，避免教学事故的发生；
（7）做好非常规课程以外的产品销售，提高续费率；
（8）固定资产的维护和统筹，降低成本开支；
（9）校区卫生安排和监督，承担卫生考核制度；
（10）校区的日常物品采购与人事行政部的对接；
（11）及时解决处理好课程过程中家长及学员的问题。
二、岗位要求：
1、普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心，形象气质好、亲和力强；
2、为人正直稳重，敬业、塌实、能承受工作压力；
3、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作、服从精神。

三、薪资待遇：
五险一金，带薪培新、年假，定期团建，出国游玩，节日福利，氛围好。