一、岗位职责：
1、负责对学生进行一对一或一对多的教学辅导，根据每个学生的测评结果、学习成绩及性格特点，制定针对性的个性化学习计划和教学方案。
2、按照公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，反馈，针对学生问题制定改进方案。
3、与家长和学习顾问进行充分的沟通，全面了解学生的学习及其他情况，有针对教学，提高家长满意度。
4、根据学生学习进度及内容，每月进行阅读知识监测和试卷分析，有针对性的推荐其他科目的学习。
5、认真参加公司总部及校区统一组织额学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

二、任职要求
1、本科及以上学历，师范类院校专业，所教科目及相关专业优先。
2、有一定的教学经验，能达到初中、高中的教学水平。
3、了解历年小、初中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学的政策。
4、具备耐心、细心、责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。
5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。

三、薪资福利
1、底薪+课时费+奖金（每半年一次涨薪机会）
2、五险一金+工龄工资+大小休+带薪年假+团队活动+节日礼品+生日福利。