岗位职责：
1、 根据公司业务流程对咨询学员的学习状态作出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案；
2、 负责接听咨询热线，完成客户约访、客户接待、学科测评及协议签署等工作；
3、 配合咨询主管做好招生、市场开发和市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；
4、 与教务部、教学部进行部门间工作的协调配合，跟踪学员学习过程，提升学员满意度；
5、 协助部门完成年度/季度/月度销售任务。
任职要求：
1、 大专以上学历，教育学、心理学、销售、管理相关专业优先；
2、 职业兴趣在于从事销售类的工作；
3、 形象要良好，要有亲和力、诚心感，精神面貌要良好；
4、 人品正直、良好的道德观、价值观取向；
5、 强烈的表达意愿、表达清晰流畅、思路清晰；
6、 有学习意识及意愿、头脑聪明灵活、能够快速掌握相关知识技巧；
7、 在压力下具备很好的调节能力、能承受挫折。
福利待遇：
1、2200-4000浮动底薪+业绩提成（上不封顶）；
2、节假日福利、生日福利；
3、每月定期或者不定期的部门聚餐奖励；
4、寒暑假年终业绩突出者，每年两次的现金礼品奖励、公费出国旅游奖励；
5、完善规范的假期制度。公司按照司龄给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。