岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
5、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
6、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
任职资格：
1、面容姣好，形象气质佳；
2、1年以上人力资源工作经验，有快消品销售行业从业经验者优先
3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:30--18:30，午休2小时，月休四天