岗位职责：
1.针对学生情况，制定个性化教案和辅导方案，对其进行个性化的课程讲授；
2.在授课期间定期组织测验活动，检验学生接受辅导的成效，及时向家长反馈上课情况；
3.定期组织教学团队进行教研交流，开展集体备课工作，提高教学质量。
4.分析研究近几年中高考考点热点，熟悉课本知识，提高自身专业素质和技能水平。
5.针对教学问题对部门教学人员进行培训和调整

任职资格：
1.本科以上学历； 教育、心理、管理专业优先考虑 　　
2.热爱教育行业，有教师资格证或教学经验优先考虑； 　　
3.良好的沟通协调能力，认真、细心、耐心、富有责任心； 　　
4.办公软件使用熟练；
5.具有组织和领导能力，服从公司工作安排。

福利待遇：
1、元宵节、端午节、中秋节、春节等节假日发放慰问礼品和红包；
2、每年组织两次旅游活动（春游、秋游）；
3、每月定期或不定期部门聚餐；
4、寒暑假年终业绩突出者，享有年终现金礼品奖励、公费出国旅游奖励；
5、完善规范的晋升体制，为有梦想的优秀老师量身打造。
6、人性化的假期制度，给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。
7、入职满1-3年，每月设有工龄奖，年前服务红包、年后开门红包。
8、试用期内免费提供住宿，转正之后享有社保，高学历者享有学历补贴。
9、特别优秀员工有机会享受年终红利分红，或者双方自愿前提条件下吸纳入股。