一、岗位职责：
1、根据部门人员需求情况，进行人员的招聘；熟悉招聘工作并善于招聘渠道开发；
2、贯彻落实人力资源管理相关制度并会撰写各种相关管理制度；
3、执行考勤管理，审核假期单据，考勤数据统计，工资核算；
4、负责员工入离职手续办理，档案、合同管理，以及团队建设、员工关系管理等；
5、负责部分行政管理工作；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理，人力资源等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉各种招聘方法及招聘渠道；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
三、薪资福利：
1、基本待遇：具体薪资可面谈（可根据面试结果在谈）
2、上班时间：早上：9：00-18：30，月休6天，大小周休息；
3、公司每月有下午茶，不定期组织员工旅游和聚餐；
4、假期福利：国家法定节假日； 凡入职满1年员工，可享受每年的带薪年假，年底双薪；
5、 公司具有良好的激励机制， 畅通的晋升渠道和充分的发展空间。
公司办公环境舒适，氛围轻松和谐，青春活力；是一个年轻，高效的工作团队。