一、岗位职责：
1、根据招聘需求进行人员招聘；
2、负责新进员工入离职办理，劳动合同签定，更新人事档案资料；
3、负责月底人事考勤汇总；
4、行政类相关事务；
5、领导交办的临时性任务；

二、岗位要求：
1、35岁以下，有一年以上人事工作经验，熟悉招聘优先；
2、办公软件熟练，做事干练，有责任心，学习能力强；