人事招聘专员工作职责
1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成上报。
4.负责统计汇报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5.负责员工绩效考核资料的定期汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7.负责员工招聘面试，负责报道及解聘手续处理，接待引领新进员工。