1、营运工作：负责门店日常经营管理，负责门店人员、物资、工程等各项工作，处理客户投诉、组织实施客户满意度调查，团队建设、业务培训；
2、营销工作：销售业绩指标分解、追踪，门店活动策划、执行、产品陈列、库存管理监督实施，品牌宣传推广与商品的销售工作及客户服务等；
3、综合管理：门店员工面试、考核的审核，门店薪酬及薪酬数据的审核；门店培训执行监督；门店费用、成本管控及审核；

4、培训工作：负责门店员工入职培训、岗位技能培训、产品知识培训等。
岗位要求：
大专科及以上学历，年龄27-50岁，有连锁门店运营管理经验、大健康行业工作经验，我们主要是做大健康医药行业、服务中老年客户群体，学习知识与技能要求：
（1）熟悉连锁门店经营管理模式；
（2）熟悉门店活动方案策划及执行；
（3）擅长员工培训；
（4）了解大健康、认可大健康并以之为事业而奋斗。