一、岗位职责：
1、独立负责分校区的筹建，管理与运营方案的制定于实施；
2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略。
3、组建和完善销售体系和销售团队。
4、带领团队完成董事会下发的各项任务


二、岗位要求：
1、年龄在29－45岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）
2、了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉少儿艺术培训领域。
3、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验
4、公司福利丰厚，团队融洽，希望找到勇于挑战高薪，敢于挑战自我的综合型管理人才，你的收入凭本事说了算