一、岗位职责：
1、员工招聘及入职培训，离职手续办理；
2、公司人事行政制度的拟定和实施、主持策划；
3、负责公司固定资产的维护；负责公司办公用品的采购与管理；
4、较强的沟通协调能力和灵活应变能力，善于学习，充满正能量，能接受外勤工作。
5、工作仔细认真，责任心强，为人正直。有一定文字功底，行政管理及会计等相关专业优先考虑。

二、岗位要求：
1.具有较强的时间管理能力
2.熟练操作办公软件
3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强
4.具有很强的人际沟通、协调能力、团队意识强，具备解决突发事件能力

三、薪资待遇：
1.底薪3000—4000，六险+车补+全勤+岗位绩效奖；
2.休假福利：周末双休、国家法定节假日带薪休假，入职满一年有年假；
3.其他福利：员工生日福利，聚餐，团建活动，公司每年组织出行旅游1到2次；
4.公司可提供食宿。