一、岗位职责：
1、检修指导：对于疑难故障的设备处理给予技术指导和支撑，负责设备缺陷的统计并制定整改措施；
2、编制检修计划：监控设备运行情况，编制月度检修和年度大修计划和方案；
3、设备检查：定期组织对设备卫生、跑冒滴漏、运行参数、安全附件、运行稳定性、完好性进行检查，检查各种设备标准落实情况；
4、设备基础管理：设备完好率、泄漏率统计，设备故障的统计和设备档案的管理；
5、人员培训：负责维修人员的日常培训；
6、新设备管理：新设备的选型、技术协议拟定，设备安装、调试、试车和验收管理；
7、设备事故管理：负责设备事故调查、制定整改措施归档管理；
8、其他要求：建立内部交流机制，完成上级交办的其他工作。

福利待遇：
1、缴纳五项社会保险及公积金；
2、上下班有免费通勤车接送；
3、免费健康体检；
4、开展丰富多彩的员工活动，全面的培训提示机会，广阔的职业晋升和发展空间。公司内部设有精准扶贫基金，对困难职工及家属进行帮扶。公司报销员工子女小学至高中学费，对考取大学的学生给予一定奖励。每年开展劳动模范、岗位标兵、优秀共产党员评选活动，并组织获奖者外出观光旅游。