一、岗位职责：
1、协助主管对人员的招聘；
2、负责办理新进、离职人员相关手续；
3、协助主管对新进人员进行公司制度的教育培训和后续工作跟进，以及对试用人员进行考核调查；
4、负责员工年度健康检查并健全完善员工档案与管制（电子版、纸质版）；
5、负责人事异动工作（转正、升职、调动、降职等手续的办理）；
6、负责起草有关文件资料并协助主管组织保障各类会议、接待，做好相关记录；
7、负责办公用品统计、采购、分发与管理；
8、负责奖惩的实施和手续办理；
9、对各类资料进行收集整理并分类归档；
10、负责员工考勤、请销假和工作餐登记，并每月统计汇总后提交财务；
11、对公司安全、卫生、记录文件检查和公共场所及备用钥匙的管理。
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
二、岗位要求：
1、中专以上学历，熟悉计算机操作和文字排版及文件处理；
2、熟悉办公室相关业务工作；
3、有较强的协调沟通能力。
三、薪资待遇：
1、月薪3000元；
2、五险、加班补助、中午工作餐。