技能要求：
人力资源管理师，精通人事6大模块
1、岗位职责
（1）统筹、规划公司人力资源和行政管理工作，制定和完善人力资源规划和行政管理体系，并组织实施；
（2）推动公司企业文化与组织氛围建设，多渠道扩大公司品牌的感召力和影响力；
（3）综合事务管理工作及上级安排的其他工作。
2、任职要求
（1）28岁以上，专科以上学历，人力资源相关专业；
（2）3年以上人力资源六大模块从业经验，熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系；
（3）成熟稳重，大局观强，具备人力资源战略管理意识及全盘管理经验。
3、额外说明：※ 依据综合能力定总监级/经理级。