一、岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订管理；
2、负责公司社保、工伤、人事档案管理等事项的办理
3、负责部门一些日常行政后勤事务，配合上级做好人事行政方面的工作；
4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、负责公司活动的策划、组织。