岗位职责：

1、全面主持学校的各项教学、教务工作，各项工作有序开展；

2、认真组织针对学生、家长、员工的各项活动，培养企业文化，增强分校的凝聚力；

3、负责校区的日常行政管理，调动员工积极性，制定分校员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；

4、明确校区工作目标、理清工作思路、完善工作方案、增强执行力度；

5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

6、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用，准确掌握分公司财务状况，负责控制和审核分公司的经费开支；7、完成总公司交办的其它任务；

岗位要求：

1、3年以上教育培训行业工作经验；

2、懂战略和市场营销；

3、熟悉团队建设、员工培训、绩效考核、市场运营等工作；

4、具有较强的口头和书面表达能力、交往和应变能力、沟通和解决问题的能力，有亲和力；

5、热爱教育事业，有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

6、有很强的组织管理能力、魄力和执行力；