一、岗位职责：
1、负责公司人事招聘工作，组织制定招聘计划和招聘方案；
2、负责关健岗位员工的选拔，考察，测评和培养；
3、负责办理员工入职，调动，离职手续和社保工作；
4、负责向有关部门上报人事信息及统计资料；
5、负责公司员工的薪酬福利的计算，审核与发放。

二、岗位要求：
1、本科以上学历
2、有大型企业人事管理工作经验。

三、薪资待遇：
1、综合工资4000-5000
2、有餐补，免费提供住宿，有空调，供应热水！