职位描述:
1、带领主播完成业绩要求，对主播进行管理。

2、制定每月业绩目标，根据主播情况进行有效划分。

3、包装、规划主播，增加并维护粉丝，终达到艺人收入增加的目的

4、按阶段对主播进行培养和指导，如新主播培训，老主播能力提升。

5、对自己的主播进行全局的把控，并进行及时的跟进和复盘，发现问题解决问题。

6、负责主播的咨询、建议、投诉，反馈上级并处理，能适时提出合理解决方案。
任职要求:

1、对抖音有一定的熟悉度，之前做过主播运营或者做过主播，之前从事销售或者人力资源经验的优选。

2、具有审美能力，良好的自我，情绪把控能力和沟通表达能力。

3、具有逻辑性和独立思考能力和强烈的团队意识

4、具有变现思维，探索新的商业模式，又能力实操做承接。