岗位职责：
一、店长是门店经营管理的负责人。是组织、协调与激励门店全体员工，做好门店作业活动的执行者。接受营运管理部经理的指令，服从管理公司的管理、监督，完成管理公司下达的各项经营指标。
二、公司各项指令和规定的宣布与执行。
三、门店员工的日常工作安排与管理。
四、门店员工的指导与培训，努力提升服务水准。
五、根据门店员工工作表现提出调动、晋升、降级和辞退的建议。
六、掌握门店销售动态，根据商品进、销、存、滞情况，向商品部建议新货品的引进和滞销商品的淘汰。
七、合理安排每月商品盘点。
八、根据门店实际情况及季节、天气的变化，及时调整门店商品陈列、橱窗的摆设等。
九、监督和改善门店商品及其他物品的损耗情况。
十、门店的清洁卫生维护与财产安全管理。
十一、顾客意见、投诉的处理。
十二、协助宿舍长做好员工宿舍管理。
十三、门店其他突发事件的处理（打架、停电、火灾、抢劫
、偷盗等）。
十四、不断发现门店运营过程中出现的问题，及时向公司营运部汇报并提出看法和建议
十五、负责其它上级领导交办的工作事宜。
十六、对本职工作过失承担责任。任职资格：
1、对公司的规章制度是否有效执行；
2、门店销售氛围是否浓厚，能否独立处理门店事务；
3、能否以身作则，并能影响他人；
4、是否妥善处理顾客投诉；
5、对门店损溢控制是否合理；
6、是否有效合理控制门店日常经营费用；
7、是否能根据门店实际情况合理控制人员调配等工作；
8、门店陈列是否合理，企划活动执行力及门店道具使用是否规范；
9、能否准确有效掌握门店进、销、存、滞情况；
10、对门店设备、道具使用维护是否合理；
11、其它本职工作是否及时高效完成；
12、在任职当月或当年有无重大过失。
工作要求：
有1-3年当超市店长的工作经验。
能吃苦耐劳服从公司安排。