岗位职责:
1、根据公司发展需求发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织人员面试及面试结果反馈工作。
2、员工的入离职、合同的签订、档案管理、五险一金等相关手续的办理；
3、新员工的培训跟踪、员工调岗、人员晋升等相关工作；
4、负责录入并整理人事档案，负责人事表格的制作与整理；
5、负责协调各部门之间的关系,工作服的发放与统计；
5、完成上级交办的其他临时性工作。