一、岗位职责：
1、全面负责招商运营运作管理，协助公司完成租赁决策文件，完成招商运营制定、修订公司招商及运营管理制度、流程及政策；
2、分解、执行招商、运营业绩目标，制定、修订及实施相应招商计划和方案。
3、策划年、月度营销策划活动方案并组织实施；
4、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告；
5、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督；
6、 负责进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
7、 负责上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、5年及以上大型购物中心、百货商场招商管理经验，担任同等职务3年以上；
2、熟悉招商规划、策划推广、运营管理流程；
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商户选址要求及装修工程技术基本条件，了解商户运营模式；
4、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪。

三、薪资待遇：
1、工资面议，视业绩状况发放提成和年终奖金。
2、签订正式劳动合同，并按国家相关规定为员工缴纳相关保险。
3、除正常法定福利外，员工还将享有公司提供的工作餐、相关在职培训、员工活动、法定节假日等福利。