2、位职责( 经验、技能要求 )
1、在公司招商政策下，协助总经理制定、完善招商部政策方针、规章制度和操作流程，并监督执行。
2、在公司规划下，负责提报具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整等工作，把握商户的经营动态。
3、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及品牌资源库。
4、负责招商部业绩指标的制定、分解和组织实施，对本部门员工进行监督与管理，促成部门招商达成率、品牌引进数量、品牌资源储存数量、品牌提升率等各项考核指标的完成。
5、根据公司制定的招商政策，在权限范围内全面负责租赁意向书及租赁合同的签订，完成收缴保证金的工作。
6、负责对招商工作进行总结分析，编制招商统计报表和分析报告，每周、每月定期上报总经理。
工作环境及待遇
以上岗位一经录取，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，还将享有以下薪酬福利：
1、除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，公司还将视业绩状况发放年终奖金。
2、公司与所有员工均签订正式劳动合同，并按国家相关规定为员工缴纳相关保险。
3、除正常法定福利外，员工还将享有公司提供的餐补、话费补助、交通补助、相关在职培训、员工活动、法定节假日等福利。