1、 全面负责酒店开业前筹建及开业后的运营工作，制定酒店经营方向和管理目标。
2、 建立健全酒店的组织系统，运行机制和各项规章制度，使之合理化、精简化、效率化。
3、 做好市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制预算和决算，严格控制经营成本和费用开支。
4、 研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，进行全面的推广销售。
5、 主持每周工作会议，针对各部门问题进行指示和讲评，传达上级领导有关指示、文件和
通知，疏通协调各部门的关系，建立一个高效率的工作系统。
6、定期巡视公众场所及各部门工作情况，抽查服务态度和服务质量，及时发现问题解决问题。
7、培养人才、举贤任能，关心员工生活，提高整个酒店的服务质量和员工素质，使酒店具有高度凝聚力。
8、加强酒店维修保养和消防安全管理工作。
9、有社会资源，保持与社会各界广泛联系，塑造酒店外部形象，负责重要客人的接待工作。
任职条件：
1. 年龄28岁—45岁，大专及以上学历，相关管理专业。
2. 从事星级酒店或高级商务酒店工作5年以上。
3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其是客房和酒店宴席。
4. 善于管理和经营团队，事业心强。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
6.具有良好的职业道德和行业履历。


工作环境及待遇
年薪15万—30万